Qu'est-ce qu'un bilan senior ?

Le bilan senior a pour but de favoriser le maintien dans l’emploi par une évolution de l’activité en accompagnant les salariés dans la période transitoire précédent leur départ à la retraite.

Groupe IGS Formation Continue

Objectifs de l’accompagnement bilan senior

Pour le salarié

  • Maintenir une motivation au sein de l’entreprise
  • Identifier les forces et les contraintes liées à la séniorité
  • Explorer des voies transverses au sein de l’entreprise
  • Repenser son rapport au travail et ses modalités d’activité
  • Construire et planifier un projet de mobilité réaliste
  • Dans un contexte de fin de carrière, préparer un projet de retraite, ouvrir des perspectives de développement personnel

Pour l’entreprise

  • Prendre en compte l’allongement possible du travail dans la gestion des emplois et des carrières
  • Prévenir l’usure ou les impasses professionnelles
  • Identifier les ressources « expertes »
  • Favoriser la transmission des compétences
  • Anticiper et gérer les aménagements de postes et conditions de travail

Bénéficiaires

  • Tous salariés parvenus dans les 5 dernières années de leur activité professionnelle

Faites le point sur votre carrière !

Déroulement

  • Exploration des attentes et analyse des besoins liés à la dernière partie de carrière
  • Identification du parcours et du profil professionnel
  • Mobilisation des ressources personnelles et professionnelles
  • Analyse du rapport au travail, des valeurs, de l’identité professionnelle…
  • Explorer de futurs objectifs professionnels / personnels en fonction des compétences opérationnelles et transférables
  • Stratégie de mise en œuvre de ces projets

Modalités

  • Accord méthodologique tripartie (sur les objectifs, la durée,  les modalités de restitution des résultats ) entre le salarié, l’entreprise et le Centre de bilan

Durée d’un bilan senior

  • 16 heures (8 entretiens individuels de 2 heures programmés sur une période moyenne de 3 mois)

Réalisation d’un travail personnel entre chaque séance à partir de supports donnés.

Nous contacter

Sylvie ARNAUD Responsable du centre de bilan Tél. : 01 80 97 46 01 - sarnaud@igensia.com

Découvrez le CBIO pour révéler de nouveaux axes pour votre vie professionnelle !

Faire de vos singularités une réussite commune

Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne les hommes et les entreprises dans la réussite de leurs projets. Il propose 8 filières de compétences accessibles en formation initiale, formation continue, alternance ou insertion inclusion, grâce à un système académique commun et internationalisé.

PARTAGER