La recherche
Porteur d’une vision singulière de l’éducation et de la formation dans la société, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) affirme depuis 1975 sa responsabilité sociétale : il contribue à l’élaboration d’une réflexion sur l’entreprise et les métiers de demain, en fédérant universitaires et praticiens sur la question de l’emploi dans ses laboratoires de recherche et ses observatoires métiers. Etudes et projets, menés en partenariat avec les entreprises, étayent ainsi les formations dispensées par une analyse du monde professionnel et de ses évolutions.
Les objectifs de la recherche
Faire progresser la connaissance : la recherche permet de faire émerger de nouvelles connaissances, de créer de nouveaux modèles d’analyse et de pensée, d’élaborer et de diffuser de nouveaux outils à destination des entreprises et acteurs économiques et sociaux.
Créer des passerelles entre le monde académique et professionnel. Les nouvelles connaissances développées par la recherche permettent d’améliorer les contenus pédagogiques des programmes et de les actualiser continuellement afin qu’ils soient toujours en phase avec le monde professionnel et académique.
Nos laboratoires de recherche
Le LaRA
laboratoire de recherche de l’ICD Business School
Le LaRA, présidé par Jacques IGALENS, vise à comprendre les évolutions du développement commercial dans un contexte mondialisé.
Axes de recherche
- Les nouvelles formes de commerce et leur impact sur la relation client
- L’innovation stratégique dans la relation client-fournisseur
Quelques ouvrages
- AUBERT B., MEYRONIN B. : "De MacGyver à Mad Men : quand les séries TV nous enseignent le management" éditions DUNOD 2017
- ENREGLE Y, DELAYE R., LARDELLIER P. : "Oser la laïcité" éditions EMS collection Entreprise et Sacré, 2017
- ZERBIB, R. : "La fabrique du prêt-à-penser, Mécanismes de diffusion et d’adoption des outils de gestion" l’Harmattan collection Entreprise et Management 2017
Le LISPE
laboratoire de recherche de l’IGS-RH
Le LISPE, laboratoire de recherche de l’IGS-RH, école de ressources humaines du Groupe vise à comprendre les mutations du monde de l’entreprise et ses conséquences sur les salariés et la fonction Ressources Humaines. Il axe sa réflexion sur une alliance entre progrès social et performance de l’entreprise.
Axes de recherche
- Transition et développement
- Transformations du travail, de l’emploi, des organisations
- Contrôle de gestion sociale et capital immatériel
Quelques publications
- BECDELIEVRE P., GRIMA F., TAPHANEL L. : "How does emotion residue affect the integration of individuals who switch institutions?" Colloquium Naples Egos 2016
- BECDELIEVRE P., GRIMA F., TAPHANEL L. : "Les travailleurs en temps partages face à la flexibilité : quels scripts de carrière et quelles ;ressources utilises ?" sélectionné pour le XXVIIème congrès de l’AGRH
Le LISER
laboratoire de recherche de l’IPI
Le fonctionnement des systèmes d’information et leur sécurité constitue un enjeu majeur pour tous les établissements, privés comme publics.
L’IPI, école d’informatique, dispose d’un laboratoire de recherche spécialisé dans les domaines des réseaux et systèmes informatiques et notamment sur les aspects transversaux de sécurité, de cybercriminalité, de protection de la vie privée et de sûreté de fonctionnement.
