Handicap en entreprise

Les entreprises sont concernées par des obligations légales quant à l’emploi de travailleurs handicapés. Cette obligation d’emploi a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle et de développer l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Ainsi, chaque entreprise d'au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de son effectif. 

De plus, les employeurs recrutant ou employant des personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de l’offre de service ou d’aides financières de l’Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH).

LE SAVIEZ-VOUS ?

Hand'IGS, la mission handicap du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) 

La mission Hand’IGS

Fidèle à nos valeurs, nous œuvrons depuis les années 1990 pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel.

Notre Mission Handicap est née en 2008 dans le but de formaliser ces actions dédiées à l’intégration des apprenants en besoins spécifiques, en situation de handicap ou en fragilité psychologique, dans nos formations et nos dispositifs d’insertion professionnelle.

Les services Hand'IGS

La mission Hand’IGS propose de nombreux services dédiés aux entreprises partenaires, dont :

• Sourcing et placement des apprenants
  Hand’IGS vous accompagne dans la définition de vos besoins de recrutement et le sourcing de candidats qui pourraient correspondre à vos recherches.
• Préparation de la prise de poste
  Hand’IGS veille à l’intégration réussie des apprenants en entreprise et accompagne les managers et responsables RH dans l’adaptation de l’environnement de travail aux besoins de l’apprenant. Ainsi, la prise de poste est facilitée et alternant et employeur évolueront ensemble de manière sereine.
• Accompagnement dans les démarches de financement
  Hand’IGS accompagne ses entreprises partenaires dans l’ensemble des démarches de financement relatives à l’accueil d’un apprenant en situation de handicap au sein de leur structure.
• Communiquer sur votre marque employeur
  En devenant partenaire de Hand’IGS, vous aurez l’occasion de participer à de nombreux événements professionnels, mais également des job dating, vous permettant de développer votre marque employeur et de communiquer sur vos réussites d’insertion de tous les publics.

Vous souhaitez en savoir plus sur les nombreux services Hand’IGS proposés aux entreprises ? Contactez Aude Meynen : ameynen@igensia.com