Le 1er septembre 2024 marque une étape majeure pour le Groupe IGENSIA Education avec la signature de son premier accord en faveur de l’inclusion et du handicap.
D’après l’APEC, 42 % des entreprises ont mené des entretiens en visio pour recruter des cadres en 2022, contre 28 % en 2020. D’année en année, les entretiens d’embauche en visio se développent de manière significative. Comment optimiser ses chances de décrocher le job de ses rêves en passant par un process parfois 100% à travers un écran ?
70 % des chefs d'entreprises ne comprennent pas les aspirations des jeunes de moins de 30 ans. Paresseux, infidèles, peu respectueux… les idées reçues autour de ces derniers circulent, dressant un portrait peu flatteur du point de vue de leurs employeurs. Pourquoi une telle réputation ? Est-elle véridique ? Comment dépasser les préjugés pour rétablir le lien fragilisé entre entreprise et Gen Z ?
Avez-vous déjà eu le syndrome de la page blanche ? Cette sensation d’être dans l’incapacité d’aboutir à quelque chose ? Que ce soit dans nos études, dans notre travail ou même dans notre vie quotidienne, nous avons tous besoin de faire preuve de créativité, d’innover, d’avoir des nouvelles idées. Quelques conseils pour se booster quand on manque d’inspiration.
Quitter son job, trois mots qui paraissent effrayants, mais qui font pourtant partie de notre vie professionnelle. Il n’y a pas de recette magique pour partir d’un emploi, en revanche, il y a des choses à anticiper et d’autres à éviter. S’il ne s’agit pas d’une chose aisée, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) est là pour vous faciliter au maximum la tâche !
44 % des alternants rencontrent des difficultés à trouver leur entreprise d’accueil alors même que le marché de l’emploi se porte très bien. Si cette période de formation à la fois théorique et pratique présente beaucoup d’avantages, elle n’est pas pour autant dépourvue d’inconvénients. Qu’en est-il vraiment de la réalité de l’alternance ?
Ces dernières années, le monde du travail a traversé des évolutions significatives. De nouvelles pratiques et façons de travailler ont émergé, avec des chamboulements comme celui du covid-19, qui ont modifié irrémédiablement le rôle de certaines structures… comme celui des locaux d’entreprises. Longtemps considéré comme un lieu strictement réservé au travail, « le bureau » dépasse aujourd’hui ce cadre pour prendre de multiples fonctions fédératrices et engageantes. Comment perçoit-on les locaux d’entreprise en 2024 ?
Avez-vous déjà eu le sentiment désagréable que votre apparence physique posait problème dans un entretien d’embauche ? Avez-vous déjà vécu des discriminations, des remarques déplacées, ou même vu votre profil écarté à cause de signes qui ne devraient pas être pris en compte ? Si vous vous demandez souvent comment vous habillez pour un entretien d’embauche, il existe malheureusement des traits physiques contre lesquels on peut difficilement lutter. Quel rôle l’apparence joue-t-elle au moment de l’embauche ?
Utilisés par la grande majorité d’entre nous, les job boards constituent les principaux outils de la recherche d’emploi. Pour autant, nous avons souvent tendance à nous tourner systématiquement vers les plateformes de recrutements les plus connues, sans chercher à adapter notre sélection à nos objectifs de carrière et aux postes recherchés ! Nous vous présentons 4 job boards spécialisés, moins connus, mais qui pourront vous être bien utiles.
Grâce aux financements de l’OPCO ATLAS en tant que CFA de demain, le Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) lance en 2024 trois initiatives ayant pour objectif de renforcer et sécuriser la relation triangulaire entre l’entreprise, le CFA et l’apprenti. Pour chacune d’entre elles, nous travaillons en partenariat avec des acteurs renommés des EdTech et plus largement du digital appliqué à l’enseignement.