6 conseils pour créer une lettre de motivation originale

Selon l’expert en recrutement Laurent Brouat, 69% des entreprises réclamaient des lettres de motivation en 2019, contre seulement 56% en 2023. Face à des lettres qui se ressemblent de plus en plus, les entreprises en demandent de moins en moins. Et quand elles le font, la plupart des candidats ne se démarquent pas assez et ne sont guère recontactés. 

Pour vous aider à attirer l’attention des recruteurs et les convaincre de vous rappeler, nous allons donc vous livrer tous nos conseils pour réaliser LA lettre de motivation la plus originale possible !

1)    Utilisez un format atypique 

Les recruteurs ont une préférence pour les lettres de motivation créatives et originales. Pour vous démarquer dans une pile de lettres, osez intégrer des formats différents et créez une petite vidéo, une infographie, ou encore un site web interactif afin d’accompagner votre lettre de motivation. Vous pouvez également intégrer des graphiques ou des images.

Vous marquerez ainsi les recruteurs grâce à votre originalité !

2)    Des échecs… mais pas trop

Dans une lettre de motivation, il est très commun de développer sur ses réussites professionnelles, mais moins ses échecs. Sortez du lot et évoquez des obstacles que vous avez réussi à surmonter et qui ont fait de vous un meilleur expert dans votre domaine professionnel. Cela démontre ainsi votre détermination et votre capacité à sortir des épreuves plus fort.

3)    « Entre possible et impossible, deux lettres et un état d’esprit », Charles de Gaulle

Intégrer des citations de personnes célèbres ou de leaders d’opinion est également une belle option pour attirer l’attention d’un recruteur (en gardant un lien avec le contenu de votre lettre bien entendu !). L’idée étant de sélectionner des citations reflétant votre vision professionnelle, vos valeurs ou votre éthique de travail. 

Par exemple, un candidat qui répond à une offre d’emploi dans le domaine des sciences peut choisir une citation d’Albert Einstein, notamment celle que vous connaissez probablement : « Une personne qui n’a jamais commis d’erreur n’a jamais tenté d’innover ». Ainsi, à travers cette citation, le candidat s’illustre au recruteur comme quelqu’un de persévérant, qui ne craint pas de tenter des expériences, d’inventer de nouvelles choses pour réussir à trouver la combinaison gagnante.

4)    Une lettre interactive ? Pourquoi pas !

Pour retenir l’attention du recruteur, vous pouvez, par exemple, créer une lettre de motivation sous forme de lettre interactive. 

Nous vous conseillons de réaliser une courte présentation visuelle, notamment en créant un petit diaporama dans lequel vous intégrez des liens, des boutons ou des quiz. Le recruteur pourra directement interagir avec votre contenu et naviguer vers vos projets ou expériences passées. 

Ce format est vivement conseillé pour des postes dans des secteurs créatifs ou technologiques, dans lesquels l’innovation et l’interactivité sont valorisées. En plus de démontrer vos compétences, vous prouverez également votre capacité à penser en dehors des normes traditionnelles.

5)    Faites la différence avec votre personnalité 

L’humour est une arme qui ne manque quasiment jamais sa cible… Quand il est utilisé avec parcimonie et qu’il est approprié à l’entreprise et au poste que vous visez. Faire preuve d’un peu d’humour bien placé peut, en effet, aider à vous démarquer et peut, par la même occasion, faire esquisser un petit sourire au recruteur lors de la lecture. 

Gardez à l’esprit que cela ne fait pas de vous quelqu’un de moins professionnel pour autant. Tout est question de justesse.

6)    L’entreprise fait face à un défi ? Proposez une solution pour le relever 

Repérez un défi particulier ou un problème rencontré par l’entreprise que vous visez. Puis, dans votre lettre, faites part d’une idée ou d’une solution qui pourrait remédier au problème en question. De cette manière, vous démontrerez votre engagement et votre capacité à être opérationnel immédiatement. 

Vous prouverez également que vous vous êtes renseigné et que vous avez effectué des recherches sur l’entreprise et surtout, que vous avez déjà compris le contexte spécifique dans lequel vous travaillerez potentiellement. 

Proposer une solution à un défi ou à un problème illustre le potentiel que vous détenez à faire preuve d’esprit critique, à avancer des idées pratiques et à analyser des questions complexes. Ainsi, en plus de paraître comme étant une personne qualifiée pour ce poste, vous vous illustrerez aussi comme un candidat prêt à agir dans l’immédiat.

Et que dites-vous d’une vidéo de présentation ? 

La lettre de motivation vidéo est sans aucun doute une des nouvelles tendances pour faire la différence auprès des recruteurs. Si vous avez une certaine aisance devant la caméra, n’hésitez pas à en faire une ! 

Selon la première grande école de commerce en ligne, Enaco First Online Business School, 70% des candidats sont aujourd’hui favorables à réaliser une vidéo pour présenter leurs motivations et leurs compétences. Alors, qu’attendez-vous ? 

Dans la vidéo, présentez-vous de manière très brève, expliquez pourquoi ce poste suscite votre intérêt et mettez en avant vos expériences professionnelles antécédentes ainsi que vos appétences en rapport avec le poste que vous visez. 

Il ne faut pas non plus oublier que la vidéo de présentation lors d’une candidature n’est pas uniquement la redite audiovisuelle du CV. Certes, il faut que vous reveniez sur vos points forts et sur les plus-values que vous apporteriez à l’entreprise si vous étiez recruté. Veillez aussi à remercier le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé. Gardez en tête qu’avant tout, la vidéo de présentation permet de donner un aperçu de votre personnalité. Alors soyez vous-mêmes !

À présent, vous avez toutes les clés en main pour vous démarquer avec une lettre de motivation hors du commun.

Bonne chance à vous !

Rédactrice : Lauryn BIKILE.
Direction Communication Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS).